Младежите под 21 години все по-често лъжат в своите CV-та, показва проучване на компанията Powerchex, проведено сред 4 735 кандидати за работа във финансовия сектор. Проучването показва още, че младежите, които предоставят невярна информация на потенциалните си работодатели, са с 30% повече отколкото през 2008 г. За сравнение  - общото увеличение на лъжците е 12%.

Цели 19% от анкетираните си признали, че понякога лъжат, когато кандидатстват за работа. Най-честите лъжи в CV-тата са за оценките от училище или университета, предишния опит и причините за напускане на предишната работа.

Брокерските компании най-често се сблъскват с филшифицирани автобиографии, но увеличението на измамните кандидати  е било най-голямо в IT сектора - с цели 55%. Проучването показало още, че жените са по-склонни да лъжат в своите CV-та отколкото мъжете.

Александра Кели, управляващ директор на Powerchex коментирa резултатите от проучването така: "Напрежението на пазара на труда изглежда кара все повече кандидати да вярват, че се налага да лъжат и да поукрасяват фактите, за да си намерят работа".

източник: кариери