През август се наблюдава драстична тенденцията на увеличаване на търсенето на работа. Това каза пред, агенция Фокус Катя Тенева - управител на Бюро „Студентски труд". По думите й се наблюдават дори по 300 кандидата за едно работно място.
Количеството на студентите, търсещи работа, не е много по-голямо - просто предложенията от работодателите са доста по-малко, заключи управителят. Тенева посочи, че при студентите най-важното изискване при търсенето на работа е тя да може да бъде съчетавана с лекциите и упражненията в университета.
Другият основен критерий е размерът на заплащането, което също дава решаващо влияние при избора на работно място. Когато студентите са пред дипломиране, вече се намират в категорията младши специалист, според Тенева. На този етап акцентът пада върху това какво ще се работи.
„Човек, който няма културата на висшето образование, остава на едно недотам развито ниво. Има доста млади хора, кандидатстващи за работа, които са със слаба езикова култура", подчерта Тенева. Въпреки тази тенденция повечето от търсещите работа са с добър английски език и отлични компютърни умения. „Това са едни добре образовани млади хора, които не се притесняват понякога да вършат даже обща работа. По-късно, когато вече търсят постоянна работа, работодателят оценява факта, че по време на следването си те са работили", каза Тенева.
По думите й независимо какъв е трудът, който е полаган, той възпитава и формира трудови качества, които в последствие, за да се заеме ръководна позиция, имат много ключово значение. Тенева обясни, че целта на подобни инициативи като центровете за кариерно развитие, които се провеждат в университетите, е активният бизнес да подаде ръка на ВУЗ-овете и паралелно с трупането на знания да върви и трупането на практическия опит.

 Източник: focus-news.net