Най-много младежи кандидатстват за работа като сервитьори и бармани зад Океана. Това казаха от водещите фирми за младежки обмен. Причината - на тези работни места може да се получи допълнително заплащане като бакшиш. Интерес имало и в хотелиерството за професии като пиколо и румсървис.

Офертите на "Ориндж", Usitcolours и "Интеграл" за това лято варират за заплащане между 8 и 14 долара на час.

"В южните щати, където разходите за живот са относително по-ниски, студентите можеха да избират от работни оферти с $8-$9 заплащане на час, докато в северните щати възнаграждението беше средно 10-12 долара", обясни Иво Борисов от "Ориндж".

Румяна Сотирова от Usitcolours посочи, че средно 7 евро на час се вземат по младежките програми на Стария континент.

"В Европа предпочитаните държави са Ирландия, Гърция и Франция.

Ирландия - най-вече заради доброто заплащане, Гърция и Франция са предпочитани от студенти, които искат да придобият опит в туристическия бизнес", коментира Сотирова.

Според нея в Америка няма щат, който да е тотален фаворит за нашите бригадири. Популярни били както курортните градчета по Източното крайбрежие, така и Аляска, Колорадо и Минесота.

"Преди години студентите се насочваха към дадена дестинация просто защото тя е популярна и им е препоръчана от техни приятели, без да обръщат особено внимание на качеството на самите работни оферти, предлагани на даденото място", каза още мениджърът в Usitcolours.

От "Интеграл" добавиха, че Аляска се е утвърдила сред предпочитаните дестинации поради най-високите часови ставки за заплащане на труда.

"От една страна, се печели добре, а, от друга, се и спестява повече, тъй като Аляска е сред щатите, в които най-малко се харчи", обясниха специалисти по младежки програми в "Интеграл".
.
Забравете алкохола и шумните купони
Шумните купони в квартирите и употребата на алкохол от хора под 21 години са основните нарушения на родните студенти бригадири. Това казаха от фирмите за уреждане на работа на младежи зад граница.

"Едно от най-важните неща, които българските студенти трябва направят преди заминаването си, е да се запознаят с местното законодателство и задължително да го спазват по време на престоя си", съветват от "Ориндж". Фирмата отчита, че родните гурбетчии се научават на дисциплина и с всяка година проблемите намаляват.

"Чуждестранните работодатели са доволни от българските студенти. Намират ги за много старателни и коректни служители", отбелязват от Usitcolours.

Според специалистите в началото на студентите им е трудно да свикнат с някои основни правила, които може би пренебрегваме в България. Такива вредни навици били закъсняването за работа, честото вземане на почивка за пушене и кафе, както и разговорите по мобилен телефон на работното място.

"Много от студентите, пътуващи на бригади, не са работили нищо преди това и нямат изградени трудови навици. За тях е напълно необяснимо как могат да бъдат уволнени само защото 4-5 пъти са закъснели за работа", каза Румяна Сотирова от Usitcolours и допълни: "Винаги, когато имаме конфликт между работодател и студент, търсим мнението и на двете страни и се опитваме да решим бързо проблема. Дори, ако е необходимо, осигуряваме нова работа за студента в друга компания."

 източник: Монитор